Uchwała SN z dnia 13 kwietnia 1994 r., sygn. I PZP 16/94

Sąd Najwyższy przy udziale Zastępcy Prokuratora Generalnego Rzeczypospolitej Polskiej oraz Prokuratora w sprawie z wniosku Komisji Krajowej NSZZ „Solidarność” skierowanego przez Pierwszego Prezesa Sądu Najwyższego do rozpoznania przez skład siedmiu sędziów Izby Administracyjnej, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych po rozpoznaniu zagadnienia prawnego przekazanego przez skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego pełnemu składowi Izby Administracyjnej, Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego postanowieniem z dnia 24 marca 1994 r. I PZP 3/94:

„Czy zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z członkiem rady pracowniczej bez zgody rady pracowniczej oznacza tylko 1) zakaz wypowiadania i rozwiązywania wcześniej wypowiedzianej umowy bez zgody rady pracowniczej czy oznacza 2) zarówno zakaz wypowiadania i rozwiązywania umowy wypowiedzianej oraz także zakaz rozwiązywania bez wypowiedzenia umowy bez zgody rady pracowniczej?”

podjął następującą uchwałę:

Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy z członkiem rady pracowniczej bez zgody tej rady (art. 6 ustawy z dnia 25 września 1981 r. o samorządzie załogi przedsiębiorstwa państwowego – Dz.U. nr 24, poz. 123 ze zm.) oznacza zakaz wypowiedzenia i rozwiązania wcześniej wypowiedzianej umowy o pracę bez zgody rady, nie obejmuje natomiast rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia.