Wyrok SA w Katowicach z dnia 3 września 2003 r., sygn. III AUa 1887/02

Okoliczność, że po dniu urodzenia dziecka pracownik i pracodawca zawarli ugodę o rozwiązaniu stosunku pracy na podstawie porozumienia stron, pozostaje bez znaczenia dla prawa do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli do ustania ubezpieczenia chorobowego doszło z winy pracodawcy.