Wyrok NSA z dnia 8 marca 2016 r., sygn. II FSK 3966/13

Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy nie jest odszkodowaniem, a więc nie jest zwolnione z podatku dochodowego.

Gazeta Prawna nr 58/2016

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący - Sędzia NSA Andrzej Jagiełło (sprawozdawca), Sędzia NSA Maciej Jaśniewicz, Sędzia WSA (del.) Bogusław Woźniak, Protokolant Dorota Rembiejewska, po rozpoznaniu w dniu 8 marca 2016 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 28 sierpnia 2013 r. sygn. akt III SA/Wa 650/13 w sprawie ze skargi E. P. na decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 24 grudnia 2012 r. nr [...] w przedmiocie określenia wysokości zobowiązania podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2009 r. 1) uchyla zaskarżony wyrok w całości i przekazuje sprawę do ponownego rozpoznania Wojewódzkiemu Sądowi Administracyjnemu w Warszawie, 2) zasądza od E. P. na rzecz Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie kwotę 3700 (słownie: trzy tysiące siedemset) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

1.1 Zaskarżonym wyrokiem z dnia 28 sierpnia 2013 r., sygn. akt III SA/Wa 650/13, Wojewódzki Sąd Administracyjny w Warszawie po rozpoznaniu skargi E. P. (dalej: "skarżąca") uchylił decyzję Dyrektora Izby Skarbowej w W. z dnia 24 grudnia 2012 r. w przedmiocie określenia wysokości zobowiązania podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2009 r.

1.2 Przedstawiając stan faktyczny niniejszej sprawy Sąd pierwszej instancji wskazał, że skarżąca wystąpiła do Naczelnika Urzędu Skarbowego W. z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty w podatku dochodowym od osób fizycznych za 2009 r. w wysokości 156.799 zł. We wniosku wskazała, iż była zatrudniona w K. [...] na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony na stanowisku Prezesa Zarządu Spółki. W dniu 27 listopada 2009 r. pracodawca złożył jej oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem z uwagi na zaprzestanie pełnienia funkcji prezesa zarządu Spółki. Stosunek pracy uległ rozwiązaniu w dniu 31 grudnia 2009 r., przy czym za dwa miesiące (styczeń i luty 2010 r.), o które pracodawca na podstawie art. 36 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: "K.p.") skrócił okres wypowiedzenia, wypłacił odszkodowanie przewidziane w tym przepisie. Powołując się na art. 39 K.p. skarżąca wskazała, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. W chwili dokonania wypowiedzenia umowy o pracę miała ukończone 58 lat, a 60 lat ukończyła w dniu 23 kwietnia 2011 r. Okres zatrudnienia uprawniał ją do emerytury. Pracodawca w grudniu 2009 r. wypłacił jej odszkodowanie z tytułu wypowiedzenia umowy o pracę z naruszeniem przepisów prawa wynikającego z art. 45 w zw. z art. 47 i 39 K.p. oraz art. 203 Kodeksu spółek handlowych (dalej: "K.s.h."). Wysokość odszkodowania wyniosła 490.000 zł i odpowiadała jej wynagrodzeniu zasadniczemu za okres 14 miesięcy, tj. od marca 2009 r. do kwietnia 2011 r. a płatnik, pobrał kwotę 156.799 zł tytułem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.