Wyrok NSA z dnia 23 października 2015 r., sygn. I FSK 1104/14

Organizacja imprezy dla rodzin i byłych pracowników firmy jest opodatkowana, ale spółka może w całości odliczać podatek od wydatków poniesionych na ten cel.

Gazeta Prawna nr 210/2015

Naczelny Sąd Administracyjny w składzie: Przewodniczący Sędzia NSA Barbara Wasilewska, Sędzia NSA Bartosz Wojciechowski (spr.), Sędzia del. WSA Maja Chodacka, Protokolant Marek Wojtasiewicz, po rozpoznaniu w dniu 23 października 2015 r. na rozprawie w Izbie Finansowej skargi kasacyjnej A. S.A. z siedzibą we W. od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Bydgoszczy z dnia 19 marca 2014 r. sygn. akt I SA/Bd 206/14 w sprawie ze skargi A. S.A. z siedzibą we W. na interpretację indywidualną Ministra Finansów z dnia 11 października 2013 r. nr [...] w przedmiocie podatku od towarów i usług 1) oddala skargę kasacyjną, 2) zasądza od A. S.A. z siedzibą we W. na rzecz Ministra Finansów kwotę 180 (słownie: sto osiemdziesiąt) złotych tytułem zwrotu kosztów postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

1. Wyrok Sądu pierwszej instancji i przedstawiony przez ten Sąd tok postępowania przed organami podatkowymi.

1.1. Wyrokiem z 19 marca 2014 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy, w sprawie o sygn. akt I SA/Bd 206/14, uwzględnił skargę A. S.A. z siedzibą we W. - nazywanej dalej "Spółką", na interpretację indywidualną Ministra Finansów z 11 października 2013 r. w przedmiocie podatku od towarów i usług.

1.2. Stan sprawy sąd pierwszej instancji przedstawił następująco. We wniosku o wydanie interpretacji indywidualnej Spółka podała, że zorganizowała zamkniętą imprezę integracyjną dla jej pracowników, ich rodzin oraz byłych pracowników. Dokumentami uprawniającymi pracownika do wejścia na teren festynu była przepustka osobowa oraz imienne zaproszenie, a w przypadku byłych pracowników imienne zaproszenie i dowód tożsamości. Pracownicy mieli prawo wprowadzić na festyn jedną osobę dorosłą (powyżej 18 roku życia) oraz dzieci poniżej 18-stego roku życia. Udział w festynie nie był obowiązkowy, a Spółka nie prowadziła ewidencji pozwalającej na ustalenie, kto skorzystał z tej możliwości. W trakcie festynu wydawano nieodpłatnie posiłki, ponadto jego uczestnicy otrzymali talony na napoje. Spółka nie ewidencjonowała ilości produktów spożytych przez danego pracownika i osoby im towarzyszące. Spółce nie zwrócono niewykorzystanych talonów na napoje. Ponadto każdy z uczestników mógł bezpłatnie korzystać z atrakcji sportowych i rekreacyjnych.