Wyrok NSA z dnia 14 listopada 1996 r., sygn. II SA 1423/96

Fakt wszczęcia i prowadzenia postępowania dyscyplinarnego przeciwko pracownikowi państwowemu mianowanemu nie uchyla obowiązków pracodawcy wynikających z art. 13 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych /Dz.U. nr 31 poz. 214 ze zm./ w zakresie podjęcia konkretnych, udokumentowanych prób przeniesienia takiego pracownika na inne stanowisko w tym samym urzędzie.

Naczelny Sąd Administracyjny uznał zasadność skargi Jana S. na decyzję Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 22 lipca 1996 r. w przedmiocie rozwiązania stosunku pracy i na podstawie art. 22 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 pkt 1 i 3 ustawy z dnia 11 maja 1995 r. o Naczelnym Sądzie Administracyjnym /Dz.U. nr 74 poz. 368/ uchylił zaskarżoną decyzję oraz poprzedzającą ją decyzję Ministra Przemysłu i Handlu z dnia 7 grudnia 1995 r.