Wyrok NSA z dnia 1 września 1999 r., sygn. II SA 1438/99

W ocenie dyskryminującego /lub nie/ charakteru unormowań prawnych nie można pomijać różnic między kobietami a mężczyznami, przy czym na względzie należy mieć nie tylko różnice o charakterze biologicznym, czy społecznym, lecz także i te, które wynikają z odrębnego statusu prawnego stworzonego przez obowiązujące prawo, w tym zwłaszcza szczególne przywileje /uprawnienia, korzystniejsze warunki nabywania uprawnień/ przysługujące kobietom.

Naczelny Sąd Administracyjny oddalił skargę na decyzję w przedmiocie wypowiedzenia stosunku pracy.

UZASADNIENIE

Dyrektor generalny (...) decyzją z 9 lutego1999 r. utrzymał w mocy decyzję prezesa (...) z 25 stycznia 1999 r., którą to decyzją wypowiedziano Ewie M. stosunek pracy ze skutkiem na dzień 30 kwietnia 1999 r.