Sejm uchwalił nowelizację ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, która wykonuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r. Matka po urlopie macierzyńskim ma mieć prawo do tzw. trzynastej pensji, nawet jeśli nie przepracowała u jednego pracodawcy sześciu miesięcy w roku kalendarzowym. Trzynastka będzie przysługiwała w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego czasu (zasady te obowiązywały już przy naliczaniu trzynastek za 2012 r.). Zmiany wprowadzi ustawa o zmianie ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (status dokumentu nr 1215 - ustawa przekazana pod obrady Senatu).