Kiedy świadczenia na rzecz pracownika trzeba ewidencjonować na kasie rejestrującej w 2015 r.

Również w nowym rozporządzeniu z 4 listopada 2014 r. w sprawie zwolnień z obowiązku prowadzenia ewidencji przy zastosowaniu kas rejestrujących dostawa towarów i świadczenie usług przez podatnika na rzecz jego pracowników korzysta ze zwolnienia (poz. 35 załącznika). Zwolnienie to nie przysługuje pracodawcom, którzy przed 1 stycznia 2015 r. rozpoczęli ewidencjonowanie tych czynności.

Nieodpłatne przekazanie

Na kasie rejestrującej muszą być ewidencjonowane tylko czynności podlegające VAT. Dotyczy to również przypadków, gdy nieodpłatne świadczenie podlega VAT na podstawie art. 7 ust. 2 i art. 8 ust. 2 ustawy o VAT.

Dlatego gdy pracodawca nie może korzystać ze zwolnienia z obowiązku ewidencjonowania na kasie rejestrującej, a czynność nieodpłatna podlega VAT, musi ją również zaewidencjonować na kasie rejestrującej. W piśmie Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z 14 stycznia 2013 r. (sygn. IPPP2/443-1169/13-3/DG), aktualnym również w obecnym stanie prawnym, czytamy: