Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-29

Czy opłacenie kosztów edukacji dziecka jest przychodem oddelegowanego pracownika

PROBLEM

Spółka oddelegowuje długoterminowo pracowników do pracy w swoim oddziale na Ukrainie. W sytuacji gdy za granicę przenosi się pracownik wraz z rodziną, spółka pokrywa koszty edukacji jego dzieci. Przyznawane świadczenia są zapewniane albo w formie bezpośredniego pokrycia kosztów edukacji w szkołach (tj. są wnoszone w imieniu pracownika bezpośrednio na konto placówki oświatowej), albo w formie zrefundowania pracownikowi opłaty za szkołę. Spółka pokrywa wydatki związane z czesnym, opłatą rekrutacyjną oraz opłatami za egzamin. Czy tego rodzaju świadczenie stanowi dla pracownika przychód ze stosunku pracy?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00