comment
Artykuł
Data publikacji: 2016-01-17
Łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy wydłuża urlop
Pracownik może łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nowe przepisy Kodeksu pracy przewidują, że w takim przypadku nastąpi proporcjonalne wydłużenie tego urlopu. Wymiar wydłużonego urlopu rodzicielskiego nie może jednak przekroczyć 64 tygodni w razie urodzenia jednego dziecka i 68 tygodni w przypadku porodu mnogiego.
Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego. W wyniku zmiany przepisów pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do:
● 32 tygodni - w razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,
● 34 tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie (art. 181 § 1 ustawy - Kodeks pracy; dalej: k.p.).
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
