Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-01-17

Łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy wydłuża urlop

Pracownik może łączyć urlop rodzicielski z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy. Nowe przepisy Kodeksu pracy przewidują, że w takim przypadku nastąpi proporcjonalne wydłużenie tego urlopu. Wymiar wydłużonego urlopu rodzicielskiego nie może jednak przekroczyć 64 tygodni w razie urodzenia jednego dziecka i 68 tygodni w przypadku porodu mnogiego.

Od 2 stycznia 2016 r. obowiązują nowe przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego. W wyniku zmiany przepisów pracownik ma prawo do urlopu rodzicielskiego w wymiarze do:

● 32 tygodni - w razie urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie,

● 34 tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie (art. 181 § 1 ustawy - Kodeks pracy; dalej: k.p.).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00