Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

TEMATY:
TEMATY:
Data publikacji: 2015-12-02

Część 1. Wynagrodzenia i zasiłki na przełomie roku

I. WYNAGRODZENIA NA PRZEŁOMIE ROKU

1. Jak rozliczyć wynagrodzenie na przełomie roku

Lp.

Wypłata wynagrodzenia

Moment powstania przychodu pracownika

Moment poniesienia kosztu
przez pracodawcę

1

2

3

4

1.

Pracodawca wypłacił wynagrodzenie za grudzień 2015 r. do 10 stycznia 2016 r., zgodnie z terminem wypłaty.

Wynagrodzenie stanowi przychód pracownika w 2016 r.

Jest tak, ponieważ pracownik uzyskuje przychód w roku, w którym wynagrodzenie zostało mu wypłacone lub postawione do jego dyspozycji.

Wynagrodzenie pracownika stanowi koszt podatkowy grudnia 2015 r.

Jest tak, ponieważ wynagrodzenie wypłacone w całości w prawidłowym terminie, tj. wynikającym np. z przepisów wewnątrzzakładowych, jest kosztem podatkowym miesiąca, za który przysługuje.

2.

Pracodawca wypłacił wynagrodzenie za grudzień 2015 r. w styczniu 2016 r., mimo że termin płatności przypadał w grudniu 2015 r.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00