Część 1. Wynagrodzenia i zasiłki na przełomie roku
I. WYNAGRODZENIA NA PRZEŁOMIE ROKU
1. Jak rozliczyć wynagrodzenie na przełomie roku
Lp. | Wypłata wynagrodzenia | Moment powstania przychodu pracownika | Moment poniesienia kosztu |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. | Pracodawca wypłacił wynagrodzenie za grudzień 2015 r. do 10 stycznia 2016 r., zgodnie z terminem wypłaty. | Wynagrodzenie stanowi przychód pracownika w 2016 r. Jest tak, ponieważ pracownik uzyskuje przychód w roku, w którym wynagrodzenie zostało mu wypłacone lub postawione do jego dyspozycji. | Wynagrodzenie pracownika stanowi koszt podatkowy grudnia 2015 r. Jest tak, ponieważ wynagrodzenie wypłacone w całości w prawidłowym terminie, tj. wynikającym np. z przepisów wewnątrzzakładowych, jest kosztem podatkowym miesiąca, za który przysługuje. |
2. | Pracodawca wypłacił wynagrodzenie za grudzień 2015 r. w styczniu 2016 r., mimo że termin płatności przypadał w grudniu 2015 r. |