Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2015-09-17

Do 30 września należy udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego i wpłacić II ratę odpisu na ZFŚS

30 września mija termin na udzielenie pracownikowi zaległego urlopu wypoczynkowego. Zasadniczo do tego dnia pracodawca powinien też wpłacić drugą ratę odpisu na ZFŚS. Pracodawcy, który nie dopełnił tych obowiązków w terminie, grozi kara grzywny.

Zaległy urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy powinien być pracownikowi udzielony w tym roku kalendarzowym, w którym uzyskał on do niego prawo. Z początkiem kolejnego roku urlop ten staje się urlopem zaległym. Należy pamiętać, że zaległym urlopem może stać się nie tylko urlop przysługujący na mocy przepisów Kodeksu pracy, ale również urlop dodatkowy, do którego pracownik nabywa prawo na podstawie przepisów szczególnych (np. urlop przysługujący pracownikom niepełnosprawnym).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00