Data publikacji: 28.06.2013
Jak ustalić dodatkowy wymiar urlopu dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności
Pracownik posiada orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wydane 30.07.2011 r. Z przedstawionych świadectw pracy wynika, że po tej dacie pracownik przepracował 8 miesięcy (tj. od 1.05.2012 r. do 31.12.2012 r.). Obecnie z pracownikiem tym została zawarta umowa na czas określony od 10.06.2013 r. do 31.12.2013 r. Proszę o odpowiedź:
PROBLEM
1. Kiedy pracownik nabędzie prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 10 dni roboczych?
2. Czy z uwagi na datę zatrudnienia, tj. czerwiec, urlop dodatkowy będzie podlegał proporcjonalnemu zmniejszeniu?
POTRZEBUJESZ POMOCY?