Czy zapomoga wypłacona pracownikowi w związku z wypadkiem przy pracy może korzystać ze zwolnienia

problem

rada

Jeżeli z prowadzonej przez Państwa dokumentacji będzie wynikało, że wypłacona kwota stanowi zapomogę dla pracownika, który uległ wypadkowi przy pracy, będzie ona w całości podlegała zwolnieniu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 26 updof. W tym przypadku nie ma znaczenia, że jest ona finansowana ze środków obrotowych spółdzielni. Przy wypłacie planowanej kwoty należy unikać stwierdzenia, że stanowi ona refundację poniesionych przez pracownika kosztów związanych z leczeniem na skutek wypadku przy pracy. W tym przypadku jest wysoce prawdopodobne, że prawo do skorzystania ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 26 updof zostanie zakwestionowane przez organy podatkowe. W przepisie tym jest bowiem wyraźnie mowa o zapomogach, a nie o zwrocie kosztów związanych z indywidualnym zdarzeniem losowym, klęską żywiołową albo długotrwałą chorobą lub śmiercią.