comment
Porada
Data publikacji: 2007-01-02
2. Czy inspektor pracy może ingerować w zakładzie pracy w okresy rozliczeniowe czasu pracy
Inspektor pracy podczas kontroli nakazał mi zmianę obowiązującego okresu rozliczeniowego czasu pracy. Jest to sześciomiesięczny okres rozliczeniowy, o którego wprowadzeniu poinformowałem już jakiś czas temu inspekcję pracy. Czy inspektor pracy ma takie uprawnienia?
problem
rada
Tak, inspektor pracy ma takie uprawnienie. W razie stwierdzenia, że nie wystąpiły przesłanki do wprowadzenia przedłużonych okresów rozliczeniowych, inspektor pracy może skierować do pracodawcy wystąpienie wzywające go do rezygnacji z sześciomiesięcznego okresu rozliczania czasu pracy.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
