Protokół powypadkowy - uprawnienia pracodawcy

U pracodawcy trwa kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Inspektor pracy ustalił z pracodawcą termin omówienia i podpisania protokołu z kontroli. Z uwagi na fakt, iż jest to pierwsze doświadczenie pracodawcy w tym zakresie, nie wie on, jakie są procedury oraz jakie formy odwoławcze mu przysługują. Przykładowo, czy może nie zgodzić się z treścią zapisów w protokole? Czy ma obowiązek podpisywania go w tym samym dniu? Czy musi podpisywać protokół od razu? Na co ma zwrócić szczególną uwagę?