Kryteria decydujące o wysokości dofinansowania do "wczasów pod gruszą"

Czy komisja socjalna, przyznając środki z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na "wczasy pod gruszą", może brać pod uwagę to, że pracownik jest zatrudniony na niepełny etat? Czy przez to może on otrzymać mniej, czy jedynym kryterium powinna być sytuacja materialna? Czy zwrot za "wczasy pod gruszą" można wypłacić naraz wszystkim pracownikom, czy powinno się wypłacać każdemu osobno przed dwutygodniowym urlopem?