Zmiany w czasie pracy

23 sierpnia br. weszły w życie długo zapowiadane zmiany w Kodeksie pracy, wprowadzające tzw. elastyczny czas pracy. Pracodawcy mogą wprowadzić wydłużony okres rozliczeniowy czasu pracy (będzie on mógł wynosić maksymalnie 12 miesięcy). Nowe przepisy stanowią, że czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy (art. 129 § 1 k.p.), jednak w każdym systemie czasu pracy - jeżeli jest to uzasadnione przyczynami obiektywnymi lub technicznymi, lub dotyczącymi organizacji pracy - okres rozliczeniowy może być przedłużony, nie więcej jednak niż do 12 miesięcy, przy zachowaniu ogólnych zasad dotyczących ochrony bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.