Artykuł
Błędy w PIT-40 - korekta deklaracji
Organizacja - jako płatnik - w ściśle określonych sytuacjach ma obowiązek sporządzać i składać za pracownika PIT-40 - czyli "Roczne obliczenie podatku od dochodu uzyskanego przez podatnika w roku podatkowym". PIT-40 za 2011 r. należało przekazać urzędom skarbowym i pracownikom do 29 lutego 2012 r. Co jednak zrobić w sytuacji, gdy pracodawca zorientował się, że złożone już rozliczenie zawiera błędy, albo gdy pracownik - mimo złożonego PIT-40 - postanowił złożyć samodzielnie zeznanie roczne PIT-37?
Rozliczenie pracownika przez pracodawcę w PIT-40 jest niewątpliwie wygodne dla pracowników. Minusem natomiast jest to, że w PIT-40 nie można odliczyć wszystkich przysługujących podatnikom odpisów podatkowych (jest to możliwe tylko w samodzielnie składanych zeznaniach rocznych). Rozliczenie pracownika w PIT-40 nie zamyka mu jednak drogi do złożenia samodzielnie zeznania podatkowego za dany rok.
Pracownik może wnioskować o dokonanie rocznego obliczenia podatku przez pracodawcę na formularzu PIT-40 tylko i wyłącznie w sytuacji, gdy poza dochodami z danego zakładu pracy nie uzyskał innych dochodów (z wyjątkiem dochodów opodatkowanych ryczałtowo). Z kolei pracodawca ma obowiązek sporządzić roczne rozliczenie w PIT-40 tylko tym pracownikom, którzy do 10 stycznia złożyli mu oświadczenie PIT-12, traktowane na równi z zeznaniem podatkowym (art. 37 ust. 1 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych; dalej: updof).
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
