comment
Artykuł
Data publikacji: 2005-02-01
Zatrudnienie emeryta w jednostce non-profit - oskładkowanie i opodatkowanie
Pytają Państwo o różne zagadnienia związane z zatrudnianiem emerytów w Waszych organizacjach. Zamiast odpowiadać na poszczególne pytania, przedstawiamy szersze opracowanie, obrazujące tę tematykę i zawierające odpowiedzi na sygnalizowane przez Czytelników wątpliwości.
Możliwość łączenia dochodów pochodzących z pracy z jednoczesnym pobieraniem emerytury lub renty są uregulowane w szczególny sposób. Charakter uregulowań prawnych związanych z warunkami wykonywania pracy przez osoby pobierające świadczenia emerytalne lub rentowe wprowadza wiele ograniczeń związanych z zatrudnieniem tych osób. Wysokość pobieranych świadczeń emerytalnych i rentowych uzależniona jest od przychodu świadczeniobiorców z tytułu wykonywania określonej pracy.
Zasady dokonywania zmniejszenia lub zawieszenie świadczeń zatrudnionych emerytów
Zmniejszenie lub całkowite zawieszenie otrzymywanego przez emeryta świadczenia z ZUS jest bezpośrednio uzależnione od wysokości uzyskanego przez niego przychodu. Należy również podkreślić, iż mówiąc o przychodzie emeryta mamy na myśli przychód z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego oraz z tytułu służby.
Zasady zawieszania i zmniejszania wysokości emerytur i rent nie dotyczą emerytów i rencistów osiągających honoraria z tytułu działalności twórczej i artystycznej, inwalidów wojennych oraz inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy ma związek ze służbą wojskową.
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka