Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2018-06-27

Składki na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych a cel działalności

Stowarzyszenie prowadzi działalność charytatywną. Spotkaliśmy się ostatnio z opinią, że w przypadku zatrudnienia osoby na umowę o pracę bądź zlecenie, posiadającą tytuł do ubezpieczenia społecznego, należy naliczać i odprowadzać składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Prosimy o przedstawienie tej sprawy. Zaznaczamy, że stowarzyszenie nie prowadzi działalności gospodarczej.

Na podstawie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ma na celu zaspokojenie - w razie niewypłacalności pracodawcy - niezaspokojonych przez niego roszczeń pracowników.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00