comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-27
Składki na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych a cel działalności
Stowarzyszenie prowadzi działalność charytatywną. Spotkaliśmy się ostatnio z opinią, że w przypadku zatrudnienia osoby na umowę o pracę bądź zlecenie, posiadającą tytuł do ubezpieczenia społecznego, należy naliczać i odprowadzać składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Prosimy o przedstawienie tej sprawy. Zaznaczamy, że stowarzyszenie nie prowadzi działalności gospodarczej.
Na podstawie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ma na celu zaspokojenie - w razie niewypłacalności pracodawcy - niezaspokojonych przez niego roszczeń pracowników.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie