Data publikacji: 27.06.2018
Składki na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych a cel działalności
Stowarzyszenie prowadzi działalność charytatywną. Spotkaliśmy się ostatnio z opinią, że w przypadku zatrudnienia osoby na umowę o pracę bądź zlecenie, posiadającą tytuł do ubezpieczenia społecznego, należy naliczać i odprowadzać składkę na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Prosimy o przedstawienie tej sprawy. Zaznaczamy, że stowarzyszenie nie prowadzi działalności gospodarczej.
Na podstawie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ma na celu zaspokojenie - w razie niewypłacalności pracodawcy - niezaspokojonych przez niego roszczeń pracowników.