Minimalne wynagrodzenie w 2022 r. i świadczenia od niego zależne

Status zatrudnionego

Sposób wynagradzania

Wysokość wynagrodzenia

Podstawa prawna

pracownik

stawka miesięczna

nie niższe niż 3010 zł

art. 6-8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

§ 1-2 rozporządzenia Rady Ministrów z 14 września 2021 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2022 r.

stawka godzinowa

nie niższe niż:

● 19,80 zł - za styczeń

● 18,81 zł - za luty, kwiecień, listopad

● 16,36 zł - za marzec

● 17,92 zł - za maj, czerwiec, lipiec, październik, grudzień

● 17,10 zł - za sierpień, wrzesień

przyjmujący zlecenie/osoba świadcząca usługi

stawka godzinowa

nie niższe niż 19,70 zł za godzinę (nie dotyczy wynagrodzenia określonego w umowie wyłącznie jako prowizja i większości umów o sprawowanie opieki)