Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. i świadczenia od niego zależne

Wysokość wybranych należności pracowniczych zależnych od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2022 r.

Lp.	Rodzaj należności	Wysokość wynagrodzenia	Podstawa prawna
1	2	3	4
1.	Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu	nie niższe niż 3010 zł

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Zobacz także

Szkolenie