Minimalne wynagrodzenie w 2019 r. i świadczenia od niego zależne

Status
zatrudnionego

Sposób
wynagradzania

Wysokość wynagrodzenia

Podstawa prawna

Pracownik

stawka miesięczna

nie niższe niż 2250 zł

● art. 6-8 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,

● § 1-2 rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2019 r.

stawka godzinowa

nie niższe niż:

● 12,78 zł - za styczeń

● 14,06 zł - za luty, grudzień

● 13,39 zł - za marzec, kwiecień, maj, sierpień, wrzesień

● 14,80 zł - za czerwiec, listopad

● 12,23 zł - lipiec, październik

Przyjmujący zlecenie/osoba świadcząca usługi

stawka miesięczna, stawka godzinowa

nie niższe niż 14,70 zł za godzinę (nie dotyczy wynagrodzenia określonego w umowie wyłącznie jako prowizja)