Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-06-17

Jak uzupełnić wynagrodzenie uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku przy stawce akordowej

Pracownicy fizyczni zatrudnieni w naszej firmie są rozliczani systemem akordowym. Jeżeli jednak wykonują prace, których nie da się rozliczyć akordowo, stosujemy stawkę godzinową. Dodatkowo otrzymują oni premie uznaniowe (według uznania właściciela firmy), które nie są potrącane za dni nieobecności w pracy. W maju pracownik był zobowiązany przepracować 20 dni, a przepracował 14 dni, za które otrzymał wynagrodzenie akordowe 1500 zł i godzinowe 500 zł. Przez jeden dzień był na urlopie wypoczynkowym i z tego tytułu wynagrodzenie urlopowe wyniosło 129 zł. Natomiast przez 5 dni chorował. W maju premia uznaniowa wyniosła 200 zł. Jak w takiej sytuacji uzupełnić wynagrodzenie za maj przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego np. w czerwcu?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00