Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-02-02

Czy pracownica, która nie wykorzystała urlopu rodzicielskiego w 2015 r., może z niego skorzystać po zmianie przepisów

Pracownica nie wykorzystała w 2015 r. urlopu rodzicielskiego. Ponieważ zakończyła już dodatkowy urlop macierzyński i wróciła do pracy, utraciła w zeszłym roku prawo do tego urlopu. Obecnie, po zmianie przepisów od 2 stycznia 2016 r. w zakresie urlopów rodzicielskich, żąda udzielenia tego urlopu w wymiarze 16 tygodni. Powołuje się na regulację, zgodnie z którą urlop rodzicielski w takim wymiarze przysługuje do końca roku kalendarzowego, w którym dziecko ukończyło 6. rok życia. Jej dziecko ma ukończone 16 miesięcy. Czy pracownicy przysługuje urlop rodzicielski?

ZMIANY 2016

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00