comment
Artykuł
Data publikacji: 2014-02-26
Wygaśnięcie stosunku pracy
Umowa o pracę wygasa z mocy prawa w przypadkach ściśle wskazanych w Kodeksie pracy. Do rozwiązania umowy w tym trybie dochodzi niezależnie od woli pracodawcy i pracownika oraz bez konieczności składania przez strony umowy o pracę pism rozwiązujących umowę. Pracodawca wydaje pracownikowi tylko świadectwo pracy.
Pozostało 65% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka