comment
Porada
Data publikacji: 2014-01-29
Czy pracownica młodociana ma prawo do zasiłku opiekuńczego
Zatrudniamy pracownicę młodocianą na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Dla pracownicy jest to trzeci rok przygotowania zawodowego. Pracownica wystąpiła z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego za okres od 1 do 12 stycznia 2014 r. w związku z koniecznością sprawowania osobistej opieki nad chorą matką, wymagającą w tym okresie całodobowej opieki. Rodzice pracownicy młodocianej są po rozwodzie, pracownica mieszka sama z matką, ma rodzeństwo mieszkające oddzielnie. W lipcu 2014 r. ukończy 18 lat. Czy w takiej sytuacji niepełnoletniej pracownicy młodocianej przysługuje zasiłek opiekuńczy?
PROBLEM
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
Porady
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka