Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2013-12-29

Od 1 stycznia 2014 r. obowiązuje wyższa minimalna podstawa wymiaru zasiłku

Od 1 stycznia 2014 r. uległa zmianie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę i obecnie wynosi 1680 zł (dotychczas 1600 zł). W związku z tym zmieniła się także kwota minimalnej podstawy wymiaru zasiłku chorobowego należnego pracownikom.

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego dla pracownika pracującego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od pomniejszonej o 13,71% kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (1449,67 zł). Do niższej minimalnej podstawy wymiaru zasiłku (1159,74 zł), obliczonej z 80% minimalnego wynagrodzenia (1680 zł x 80% = 1344 zł), ma prawo pracownik w pierwszym roku pracy. Po przepracowaniu pierwszego roku pracownik nabywa prawo do minimalnej podstawy obliczonej z pełnej kwoty minimalnego wynagrodzenia. Zwiększenie kwoty minimalnego wynagrodzenia spowodowało wzrost minimalnej podstawy zasiłku chorobowego w 2014 r.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00