Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2013-11-28

Jakich obowiązków wobec ZUS musi dopełnić płatnik przejmujący inną firmę wraz z pracownikami

Przejęcie podmiotu wraz z zatrudnionymi pracownikami wiąże się z obowiązkiem powiadomienia ZUS o takiej zmianie. Zawiadomienia tego dokonuje się przez terminowe złożenie odpowiedniej dokumentacji zgłoszeniowej i wyrejestrowującej. Obowiązki w tym zakresie mają zarówno przejmowany podmiot, jak i płatnik, który dokonuje przejęcia.

W razie przejścia zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy nowy pracodawca staje się z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy. Umowy o pracę nie zostają rozwiązane. Podmiot przejmujący staje się płatnikiem składek dla przejętych pracowników. Zarówno na podmiocie przejmującym, jak i przejmowanym ciążą określone obowiązki wobec ZUS.

Dokumentacja przejmowanego płatnika

Gdy dochodzi do przejęcia całości zakładu, przejmowany pracodawca powinien przekazać do ZUS formularze ZUS ZIPA, ZUS ZWPA oraz wyrejestrowania ZUS ZWUA i ZCNA za wszystkich zgłoszonych pracowników i członków ich rodzin (zgłoszonych do ubezpieczenia zdrowotnego).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00