Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2013-09-28

Czy można podjąć pracę w czasie podstawowego urlopu macierzyńskiego

Pracodawca, który udzielił pracownicy podstawowego urlopu macierzyńskiego, nie może przyjąć jej do pracy w czasie tego urlopu. Nie ma jednak przeszkód, aby w trakcie trwania podstawowego urlopu macierzyńskiego pracodawca zatrudnił taką osobę na umowę cywilnoprawną, np. na umowę zlecenia lub umowę o dzieło.

Pracownica przebywająca na podstawowym urlopie macierzyńskim może podjąć pracę u innego pracodawcy. Taką pracę może rozpocząć na podstawie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Należy jednak uznać, że podjęcie pracy przez pracownicę przebywającą na podstawowym urlopie macierzyńskim powinno nastąpić nie wcześniej niż po upływie 8 tygodni od dnia porodu.

Praca na urlopie macierzyńskim u pracodawcy udzielającego tego urlopu

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00