Czy zleceniobiorczyni ma prawo do zasiłku macierzyńskiego po rozwiązaniu umowy

Nasza firma zatrudniała zleceniobiorczynię, która z tego tytułu była zgłoszona do wszystkich obowiązkowych ubezpieczeń oraz do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. Umowa zlecenia została rozwiązana 31 stycznia 2013 r. Od 10 lutego 2013 r. była zleceniobiorczyni pobiera zasiłek chorobowy (okazało się, że jest w ciąży). Zasiłek jest wypłacany przez ZUS. Czy naszej byłej zleceniobiorczyni będzie przysługiwał zasiłek macierzyński, jeżeli będzie przebywała na zasiłku chorobowym bez przerwy, aż do dnia porodu?