Czy małżonka pełniącego dyżur "pod telefonem" można uznać za domownika mogącego zapewnić opiekę choremu dziecku

Nasza pracownica, zatrudniona w stałych godzinach od 7.00 do 15.00, przedstawiła zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA z tytułu opieki nad chorym, 4-letnim dzieckiem. Z oświadczenia Z-15 wynika, że ojciec dziecka jest zatrudniony w systemie pracy zmianowej. Poza pracą, jest zobowiązany do pełnienia w określonych godzinach telefonicznych dyżurów domowych, w czasie których w każdej chwili może zostać wezwany do pracy. Czy w tej sytuacji pracownicy przysługuje zasiłek opiekuńczy za dni, kiedy jej mąż pełni dyżur pod telefonem?