Data publikacji: 29.12.2011
Czy w umowie o pracę można określić miejsce pracy jako teren całego kraju
Dopuszczalne jest ustalenie w umowie o pracę miejsca wykonywania pracy jako pewnego obszaru w kraju lub za granicą, obejmującego nawet całe terytorium danego państwa czy Unii Europejskiej - nawet gdy dotyczy to zatrudnionego niebędącego kierowcą czy innym pracownikiem "mobilnym" (uchwała Sądu Najwyższego z 9 grudnia 2011 r., II PZP 3/11).
Wiesław M. był zatrudniony przez działającą w branży budowlanej spółkę B. w charakterze cieśli na różnych budowach prowadzonych na terenie kraju, ale również w krajach Unii Europejskiej. W umowie o pracę Wiesławowi M. określono miejsce wykonywania obowiązków pracowniczych jako teren całego kraju - z wyjątkiem województw podkarpackiego i małopolskiego oraz tereny innych krajów UE.
POTRZEBUJESZ POMOCY?