Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2011-08-07

Jak obliczyć zasiłek, gdy pracownik w tym samym miesiącu przebywał na urlopie wypoczynkowym i zwolnieniu lekarskim

Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym przez 3 tygodnie lipca (1-22 lipca). Na pozostałą część tego miesiąca przyniósł zwolnienie lekarskie. Pracownik ten jest wynagradzany stałą stawką miesięczną w wysokości 3000 zł. Czy w takiej sytuacji powinniśmy uzupełnić wynagrodzenie pracownika za lipiec przy obliczaniu podstawy wymiaru zasiłku? Jak obliczyć zasiłek dla tego pracownika, jeśli oprócz wynagrodzenia uzyskuje miesięczny dodatek stażowy w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego?

PROBLEM

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00