Czy w momencie, gdy spółkę zaczynają obowiązywać przepisy ustawy kominowej, kadra zarządzająca traci automatycznie część pensji
Wynagrodzenia kadry kierowniczej w sektorze prywatnym na ogół znacznie przewyższają wynagrodzenie kadry kierowniczej w sferze budżetowej. W sytuacji gdy przedsiębiorstwo prywatne na skutek zmian właścicielskich zaczyna podlegać pod ustawę kominową, powstaje konieczność obniżenia wynagrodzenia kadrze kierowniczej i dostosowania go do poziomu dozwolonego tą ustawą.
Sposób obniżenia wynagrodzeń kadrze kierowniczej spółki, która zaczęła podlegać ustawie kominowej, budzi spory wśród specjalistów prawa pracy. Kontrowersyjne jest, czy w tej sytuacji obniżenie wynagrodzeń następuje z mocy prawa w dniu objęcia danego przedsiębiorstwa przepisami tej ustawy, czy konieczna będzie zmiana ich umów, a w konsekwencji wręczenie zainteresowanym pracownikom wypowiedzeń zmieniających lub zawarcie stosownych porozumień.
Pogląd pierwszy - konieczny okres wypowiedzenia
POTRZEBUJESZ POMOCY?