comment
Artykuł
Data publikacji: 2007-09-22
Czy pracownikowi agencji pracy tymczasowej przysługuje odprawa emerytalna
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej i zatrudniamy pracownika, którego umowa o pracę kończy się w dniu jego 60. urodzin. Pracownik ten może przejść na emeryturę z tytułu pracy w warunkach szczególnych. Czy w takim przypadku muszę wypłacić odprawę emerytalną? Czy są w tym względzie jakieś szczególne przepisy dla agencji pracy tymczasowej?
PROBLEM
Pozostało 91% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right