comment
Porada
Data publikacji: 2007-08-07
Czy trzeba określić firmy konkurencyjne w przypadku zobowiązania pracownika do przestrzegania zakazu konkurencji
Chciałbym zobowiązać wszystkich kierowników wydziałów do niepodejmowania w trakcie trwania stosunku pracy jakiejkolwiek działalności zarobkowej na rzecz podmiotów, które są konkurencyjne w stosunku do działalności mojej firmy. Czy muszę skonkretyzować, o jakie firmy chodzi? Czy mogę zwolnić pracowników dyscyplinarnie w razie odmowy podpisania takiego zobowiązania?
PROBLEM
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka