Co zrobić w sytuacji, gdy pracodawca nie powiadomił inspekcji pracy o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności

Nasza firma istnieje od 2004 r. Dopiero teraz zauważyliśmy, że nie powiadomiono inspekcji pracy o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności. Co mamy zrobić w takiej sytuacji? Jakie nam grożą sankcje za niedopełnienie tego obowiązku?