comment
Porada
Data publikacji: 2007-02-22
Czy pracownicy w ciąży można wypowiedzieć warunki pracy i płacy z powodu likwidacji stanowiska pracy
W naszym zakładzie jest zatrudnionych 8 osób. Z przyczyn ekonomicznych musimy zlikwidować stanowisko, na którym jest zatrudniona pracownica w ciąży. Czy w takim przypadku możemy wypowiedzieć jej warunki pracy i płacy i zaproponować inne stanowisko?
PROBLEM
Pozostało 91% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka