Kiedy należy naliczyć składkę na Fundusz Pracy od wynagrodzenia niższego niż minimalne

Od 1 grudnia 2006 r. zatrudniamy absolwenta szkoły średniej na 3/4 etatu z wynagrodzeniem 900 zł. Wcześniej osoba ta nigdzie nie pracowała. Opłacając w styczniu br. składki od wynagrodzeń wypłaconych w grudniu 2006 r., od wynagrodzenia wypłaconego tej osobie naliczyliśmy również składkę na Fundusz Pracy (osiągała wynagrodzenie wyższe od minimalnego). Czy od stycznia br. od wynagrodzenia tego pracownika możemy już nie naliczać składki na ten fundusz, skoro jest ono niższe niż minimalne wynagrodzenie obowiązujące w 2007 r.?