Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2006-06-22

Jak wypłacać świadczenia związane z wypoczynkiem

Rozpoczyna się sezon urlopowy. Dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi oznacza to konieczność przygotowania się nie tylko do prawidłowego udzielenia i rozliczenia urlopów wypoczynkowych, ale także do wypłacenia świadczeń związanych z ich wykorzystywaniem przez pracowników.

Pracodawcy tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych mogą z tego funduszu wypłacać pracownikom dofinansowanie do wypoczynku. W zakładach pracy, w których nie ma obowiązku tworzenia funduszu, można wypłacać pracownikom świadczenia urlopowe ze środków obrotowych. Te dwa podstawowe świadczenia związane z wypoczynkiem są przyznawane nie tylko z różnych źródeł, ale i na innych zasadach.
Czy dofinansowanie do wypoczynku z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych może być wypłacane wszystkim pracownikom w jednakowej wysokości? Chcielibyśmy wprowadzić taki zapis w regulaminie funduszu.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00