Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-05-22

W jakim wymiarze pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownicy niepełnosprawnej urlopu wypoczynkowego po urlopie macierzyńskim

Pracownica o orzeczonym umiarkowanym stopniu niepełnosprawności urodziła kilka miesięcy temu dziecko. Niedługo kończy się jej urlop macierzyński i w związku z tym złożyła wniosek o udzielenie po jego zakończeniu całego przysługującego urlopu wypoczynkowego (zaległego oraz z roku bieżącego). Czy muszę udzielić jej całego urlopu wraz z dodatkowym urlopem wypoczynkowym przysługującym w związku z niepełnosprawnością, czy jestem zobowiązany jedynie do udzielenia podstawowego urlopu wypoczynkowego?

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00