Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2006-05-07

Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji

Zakaz konkurencji obejmujący okres po ustaniu stosunku pracy aktualizuje się w chwili, gdy między stronami umowy o zakazie konkurencji nie istnieje już stosunek pracy (uchwała składu 3 sędziów Sądu Najwyższego z 7 marca 2006 r., I PZP 5/05).

W czerwcu 2001 r. Grzegorz G. został zatrudniony w spółce B. na stanowisku przedstawiciela handlowego. Najpierw pracował na podstawie umowy na okres próbny, następnie po dwóch umowach na czas określony, od 1 listopada 2002 r. podpisał ze swoim pracodawcą umowę o pracę na czas nieokreślony. Po zawarciu pierwszej umowy na czas określony, pracodawca podpisał z Grzegorzem G. dodatkową umowę - o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Umowa o zakazie konkurencji przewidywała roczny zakaz podejmowania działalności lub zatrudnienia w branży, w której prowadził działalność pracodawca.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00