Kiedy zaczyna obowiązywać zakaz konkurencji

W czerwcu 2001 r. Grzegorz G. został zatrudniony w spółce B. na stanowisku przedstawiciela handlowego. Najpierw pracował na podstawie umowy na okres próbny, następnie po dwóch umowach na czas określony, od 1 listopada 2002 r. podpisał ze swoim pracodawcą umowę o pracę na czas nieokreślony. Po zawarciu pierwszej umowy na czas określony, pracodawca podpisał z Grzegorzem G. dodatkową umowę - o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Umowa o zakazie konkurencji przewidywała roczny zakaz podejmowania działalności lub zatrudnienia w branży, w której prowadził działalność pracodawca.