Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-02-22

Na jakiej podstawie można nie wypłacić pracownikowi zasiłku, gdy choroba była spowodowana nadużyciem alkoholu?

Pracownik naszego zakładu uległ wypadkowi przy pracy. W trakcie postępowania powypadkowego ustalono, że do wypadku doszło, ponieważ pracownik był pod wpływem alkoholu. Takie ustalenie zostało zawarte również w protokole powypadkowym. Czy sporządzony na tę okoliczność protokół wypadku przy pracy może być podstawą do pozbawienia go prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego? Pracownik w tym roku wykorzystał już 33 dni zwolnienia w tym roku, za które wypłaciliśmy mu wynagrodzenie chorobowe.

PROBLEM
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00