Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Artykuł

Data publikacji: 2005-08-29

Czy udział w posiedzeniach rady nadzorczej i otrzymywane z tego tytułu wynagrodzenie jest wykonywaniem pracy zarobkowej?

Wielokrotnie w swoich orzeczeniach Sąd Najwyższy zajmował się sprawą zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. Ostatnie z orzeczeń, niekorzystne dla powoda, wskazuje jednak, że brak jest jednolitego stanowiska w kwestii znaczenia terminu wykonywania pracy zarobkowej.

Pracownik lub osoba ubezpieczona, który pobiera zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne i nadal wykonuje pracę zarobkową, zobowiązany jest do zwrotu nienależnych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
W decyzji ustalającej prawo do świadczeń ZUS zamieszcza pouczenie o okolicznościach powodujących ustanie tego prawa. Również pracodawca ustalając prawo i wypłacając świadczenia jest zobowiązany pouczyć pracownika o tych okolicznościach. Osoba, która mimo takiej informacji wykonuje pracę w trakcie pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, musi liczyć się z obowiązkiem zwrotu tych świadczeń.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00