Czy udział w posiedzeniach rady nadzorczej i otrzymywane z tego tytułu wynagrodzenie jest wykonywaniem pracy zarobkowej?

Pracownik lub osoba ubezpieczona, który pobiera zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne i nadal wykonuje pracę zarobkową, zobowiązany jest do zwrotu nienależnych świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.

W decyzji ustalającej prawo do świadczeń ZUS zamieszcza pouczenie o okolicznościach powodujących ustanie tego prawa. Również pracodawca ustalając prawo i wypłacając świadczenia jest zobowiązany pouczyć pracownika o tych okolicznościach. Osoba, która mimo takiej informacji wykonuje pracę w trakcie pobierania zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego, musi liczyć się z obowiązkiem zwrotu tych świadczeń.