Czy zróżnicowanie wieku osób starających się o świadczenie przedemerytalne stanowi dyskryminację?, sygn. C-303/02

Przepisy unijne wymagają równego traktowania pracowników nie tylko w zatrudnieniu, ale także w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. Mimo zakazu dyskryminacji m.in. ze względu na płeć, normy wspólnotowe dopuszczają w określonych przypadkach zróżnicowanie wieku kobiet i mężczyzn w przypadku określania wieku emerytalnego i skutków wywieranych przez te przepisy na inne świadczenia. W sprawie C-303/02 Peter Haackert odwoływał się od decyzji austriackiego organu rentowego, który odmówił mu przyznania świadczenia przedemerytalnego. Jego zdaniem decyzja organu dyskryminowała go, ponieważ spełniał wszystkie warunki do przyznania mu tego świadczenia, oprócz osiągnięcia wymaganego dla mężczyzny wieku.