comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-06-28
Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych daje pracownikom szansę uzyskania należnych od pracodawcy świadczeń pieniężnych w przypadkach jego upadłości lub likwidacji, jeżeli nie jest on w stanie spełnić swoich zobowiązań.
Najczęściej występujące kwestie z tego zakresu tematycznego, które wymagały uściślenia przez sądy, to wskazanie, kto jest uprawniony do korzystania ze świadczeń oraz jakie rodzaje wierzytelności podlegają zaspokojeniu ze środków funduszu.
Wyrok Sądu Najwyższego z 7 sierpnia 2002 r. (I PKN 243/01, OSNP - wkł. 2003/3/10)
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
