Zwrot wcześniej wypłaconego wynagrodzenia

Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną, zgodnie z zasadą wyrażoną w art. 80 k.p. Nie oznacza to oczywiście, że pracodawca nie może ustalić w swoim zakładzie pracy wypłat z góry. Kodeks bezpośrednio wskazuje najrzadszą częstotliwość dokonywania wypłat (raz w miesiącu), określając, że wynagrodzenie jest płatne z dołu. Nie wyklucza to dokonywania wypłat w sposób, w jaki Pan ich dokonuje, gdyż należy uznać taki sposób za korzystniejszy dla pracownika, co jest zgodne z zasadami prawa pracy.