Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2004-01-29

Jakie zachowanie pracodawcy jest dyskryminujące?

Zatrudniam studenta na umowę na czas nieokreślony. W czasie sesji udzielam mu wolnych dni w wymiarze jednego tygodnia, z wynagrodzeniem takim jak przy usprawiedliwionej nieobecności. Jeden z pracowników zwrócił się do mnie o udzielenie dni wolnych na podobnej zasadzie w celu wyjazdu na szkolenie i uzyskania uprawnień, które w moim zakładzie nie są potrzebne. Nie udzieliłem mu czasu wolnego. Czy moje postępowanie można uznać za dyskryminujące?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00